FIRMATO PROTOCOLLO PER CONTRASTARE DISCRIMINAZIONE SUL LAVORO
È stato siglato presso l’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Campobasso, il Protocollo d’Intesa tra la Consigliera di Parità Provinciale, d.ssa Filomena Matteo e il Direttore della Direzione Provinciale del Lavoro di Campobasso, dott. Giovanni Iannazzone, teso a contrastare, prevenire e rimuovere ogni forma di discriminazione di genere in ambito lavorativo.
In un’ottica di vicendevole collaborazione, il Protocollo si pone l’obiettivo di disciplinare i rapporti tra i due enti, al fine di mettere in atto una tutela reale nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori, attraverso una costante e fattiva cooperazione, ponendo in essere ogni iniziativa utile a favorire la piena applicazione della normativa in materia di parità e di pari opportunità tra uomo e donna, in attuazione dei principi di uguaglianza e di non discriminazione tra uomini e donne in ambito lavorativo. I punti salienti del Protocollo si possono riassumere in: tempestività d’intervento da parte del servizio ispettivo, in caso di denuncia di situazioni di discriminazione da parte della Consigliera di Parità ovvero di acquisizione di informazioni sulla situazione occupazionale maschile e femminile; dovere d’informativa da parte della D.P.L. che, da parte sua, s’impegna a segnalare alla Consigliera casi di discriminazione di genere individuati nelle aziende ispezionate o selezionati tra gli utenti che si rivolgono all’Ufficio; collaborazione e coordinamento attraverso uno scambio continuo di informazioni tra le parti, che s’impegnano a verificare lo stato di attuazione dei progetti di azioni positive relative alla legge 125/91 e all’attuazione, presso gli enti pubblici, dei piani triennali di azioni positive (ex art. dlg. 196/2000) .